宜兴伟丰集团自办托育化解职工带娃难

大团子

　　日前，全国总工会、国家卫健委联合公布100家2023年全国爱心托育用人单位，江苏有5家单位在列，其中就有我市的江苏伟丰建筑安装集团有限公司搭建的儿童成长中心。这家企业托育工作为啥能拿到国字号招牌？是否真正能惠及职工家庭，让幼儿安心入托？
　  熟人托育价格亲民
　　近日的一天早上8点20分，徐思思带着30个月大的女儿琳琳来到儿童成长中心，此时，已经有几个小朋友提前到达，他们在老师的带领下开始了晨间游戏。徐思思送完女儿，过马路就到了她所在的江苏伟丰建筑安装集团有限公司，开启一天的工作。
　　“孩子小，托得远不放心，企业开的托班带娃的都是同事，午休时间还能来看看，安心多了。”徐思思的女儿18个月时就被送到了这里，说到公司办的儿童成长中心，她忍不住连连点赞。现在除了年轻职工会把孩子送来，一些老职工也会把孙辈送来托管，这种熟人模式的托育方式让他们十分放心。自2022年以来，先后有45名职工子女在这里接受托育服务。<P>　　让徐思思心动的还有亲民的价格，与市场上同等托育机构相比，儿童成长中心的价格低了至少70%。由于公司食堂能够免费为幼儿提供定制午餐，徐思思每个月只需要缴纳850元，就能够享受到工作日的托育服务。“有时候加班，和老师打个招呼，孩子也能在中心多玩一会儿，直到家长来接。”徐思思说，根据企业职工量身定制的托育时间，让托育和工作时间从不“打架”。不仅如此，儿童成长中心致力于儿童健康科学成长，关注孩子的个性化发展。“3岁前孩子的可塑性很强，是锻炼他们自理能力、独立自信和良好个性培养的关键时期。”儿童成长中心负责人沈玲玲说，中心针对幼儿开设大运动、启智、科学等不同课程，既有有趣的课堂教学，又有丰富的实践活动，寓教于乐。目前，儿童成长中心共开设了3个托育班级，满班率超过90%。
　　响应需求引入三方
　　托育，托是基础，育是目标。“把托育办好，可以成为企业的无形吸引力，留住人才、提升职工队伍稳定性。”江苏伟丰建筑安装集团有限公司工会副主席黄云兰说，2019年初，公司工会在职工谈心、问卷时了解到，多数年青职工存在上班和带娃难两全的情况，希望公司内部开办职工托育中心。对此，公司工会多方调研学习，借鉴国内多个大型企业内置托育中心的成功经验，邀请第三方合作。“最终选出三个高资质的专业机构，邀请职工参与讨论，从教学理念、办学特色等进行剖析，帮助职工科学筛选。”黄云兰说。
　　为此，公司投资400余万元，在装修选材、设施配备、教具玩具选用等多因素、多环节均考虑幼儿的实际需求，以安全为选用的第一标准。高标准的场地、专业化的三方，2022年，儿童成长中心面世，按照“早教+托育”服务模式，能为企业职工18个月至6周岁的子女，提供系统、科学、多元化的课程体系，满足孩子个性化发展的需求。职工魏云燕对此十分满意，她说，18个月前可以参加这里的早教服务和父母课堂，从小形成和谐的家庭教育模式，满了18个月就能进行托育，让专业的老师帮助孩子养成良好的生活习惯，为进入幼儿园打下基础。目前，该中心通过社会化招聘，引入15名优质教师，能够为3岁前幼儿提供多样化的教育指导和生活照料。
　　用活政策盘活资源
　　近日，江苏伟丰建筑安装集团有限公司收到了市总工会拨付的全国爱心托育用人单位补助经费。“这笔钱刚好能用作填补托育班的成本，最终转换成职工福利，帮助减轻他们托育的费用。”黄云兰说。去年以来，企业先后领到省级以上补助经费24.5万元。
　　为鼓励更多企事业单位加入爱心托育队伍，我市先后出台了文件，明确奖励细则、实施方案。市总工会和市卫健委每年开展“爱心托育用人单位”评选并给予资金扶持，通过以赛促培的方式，鼓励有条件的用人单位创办托育机构，为职工子女提供托育服务，解决后顾之忧。
　　除了奖励扶持，盘活自身资源进行有效利用，也是降低托育费用的主要原因。儿童成长中心与江苏伟丰建筑安装集团有限公司仅一街之隔，原来是公司闲置场所，705平方米的空间被分成了托育区、早教区和生活服务区，设置符合标准的婴幼儿生活用房、户外活动场地，配备适宜的户外玩具、游戏设施和安全防护措施。按照每节课15人的标准，为每个教室留足了空间。与此处仅一墙之隔就是一所公办幼儿园，儿童成长中心与其进行联建，共享户外场地。“公司自有物业改造而成的儿童成长中心，光场地租赁费就省下了30多万元。”沈玲玲说，如今公司内部的食堂有了一个专灶，用来加工制作适合3岁以下儿童的早午餐和点心，一到吃饭时间就会安排专人配送给中心内的老师和幼儿用餐。不仅如此，公司工会和公司行政还分别对托育运营进行补贴，为职工托育“减负”。在职工享受托育福利的同时，儿童成长中心还面向社会招生，对外经营盈利也用于一部分成本开支的抵减，这也让其能够持续高质量运营。
（来源：宜兴日报）

我是草根

鼓励更多企事业单位加入爱心托育队伍

QQ风清扬

政策不能如此摇摆，几年前咱们宜兴的规模企业都有自己的幼、托所，后来不知根据哪个政策全部取消了，极大的影响了本单位职工的安心工作！现在又开办了，早知今日，何必当初呢？

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