宜兴又上央视！这次是……

灵气

2024年7月20日

央视新闻频道《新闻直播间》栏目

聚焦宜兴“民生一件事”

宣传推介我市积极推动

以用人单位为主体的多元化托育服务体系

大家一起来看看吧

“两难”变“双全”  

宜兴托育服务为职工撑起“安娃之所”

长辈带娃精力有限

请育儿嫂开销大、也放心不下

社会托育机构费用高、

时间固定不好调剂

……

带娃是不少年轻企业职工工作中

面临的难题

近年来，我市积极推动以用人单位为主体的多元化托育服务体系，为职工打造“安娃之所”，让优质托育服务成为企业职工“最实际的福利”，稳稳地托起了职工的“大幸福”。

早上8点半，小马快跑托育中心变得热闹起来，小朋友们在保育员的引导下正用透明的水瓶做着有趣的科学实验，课堂上充满了轻松、快乐的气息。而这些正在上课的小朋友多是江苏伟丰建筑安装集团有限公司职工的孩子，小马快跑也是该企业工会为职工打造的“企业门口”的专业托育中心。

据了解，从2022年至今，企业已有40余多职工子女入托。

江苏伟丰集团职工 徐思思

托育机构离公司很近，上下班接送都很方便，小朋友在机构过得很开心，老师很有耐心，让我上班生活两不误。

江苏伟丰集团是宜兴建筑行业的一家龙头企业，有职工350余名，其中有近50%是年轻职工。2019年初，企业工会通过谈心、问卷等方式了解到，多数年轻职工存在“上班”和“带娃”两难顾的情况。

为此，企业工会在宜兴市总工会的指导下积极谋划开办职工托育中心，并多次就办学选址、教育机构等开展行政座谈、协商，最终，在自有的场地中，选择离集团总部仅一路之隔，且具有浓郁学习氛围的场所开办托育中心。

江苏伟丰集团工会副主席 黄云兰

教育机构是我们经多方考察、比对、筛选，然后还在职工中间开展民调，听取员工想法建议后，最终确定选择的。同时，我们还通过聘请第三方专业机构来进行实际的运营管理，在职工享受托育福利的同时，面向社会进行招生，这也让托育机构能够持续且高质量的运营。

为了职工有得“托”，更“托”得好，江苏伟丰集团共投资400余万元，对托育中心的场所进行全方位的改造，在装修选材、设施配备、教具玩具选用等多因素、多环节均考虑幼儿的实际需求，以安全为选用的第一标准。

2022年，建筑面积达705平方米的托育中心正式投入运营，设计“托位”45个，能为企业职工18个月-6周岁的子女提供“早教+托育”服务，不仅解决了双职工家庭“带娃”的后顾之忧，更通过提供系统、科学、多元化的课程体系，让企业职工有多种多样的选择，满足孩子个性化发展的需求。

托育中心负责人 沈玲玲

我们中心聘请的具有专业师资背景的教师有15名，孩子们在这里不仅能得到托育看护，还可以通过开设的感统训练、社交游戏等等课程，让孩子们在沟通社交能力等方面得到提升。而且，我们还会定期安排中心教师前往专业机构进行培训学习，这样就可以不断地提高他们的托育照护水平。

与市场托育机构相比，通过企业工会和企业行政的补贴，江苏伟丰集团职工子女入托每月仅需支付875元，不仅远低于本地普惠托育的平均价格，还能以6折的优惠报名托育中心的优质早教课程。

考虑到很多职工是因为工作无法平衡带娃时间，企业托育中心还提供了个性化延时服务，职工可以与老师实时沟通，安排孩子的接送时间，实现家长上班前送娃，晚上下班后接娃，工作养娃两不误。

为了让用人单位实现更轻盈的托举，鼓励更多用人单位加入爱心托育机构，我市先后出台了文件，明确奖励细则、实施方案，建立了“宜兴市婴幼儿照护服务联席会议制度”，成立了“宜兴市婴幼儿照护服务指导中心”，截至目前已发放各类奖补近400万元。

宜兴市总工会党组成员 副主席 朱明婷

职工的痛点就是工会工作的重点。怎样让职工们“托”得放心、安心、暖心，我们一直在实践中完善。接下来，我们还将在完善托育服务制度方面继续发力，加强监督和管理，保证托育机构规范发展。

同时，面对托育专业人才的缺口，我们也会通过整合社会资源力量，加快专业人才培养，加大对优秀爱心托育用人单位的奖补，打造更为完善的普惠托育服务体系。

来源：宜兴发布