【声动宜网】育材造士 打开人才工作“万马奔腾”新局面

宜兴身边事

       2021年12月23日，省委人才工作会议在南京召开。省委书记、省委人才工作领导小组组长吴政隆出席会议并讲话。吴政隆强调，要加快推进新时代人才强省建设，全力打造人才发展现代化先行区，充分激发人才活力，让更多“千里马”在江苏创新创业竞相奔腾。
       打造引才聚才“强磁场”。发展是第一要务，人才是第一资源。“社会进步最根本的表现是生产方式的变革，其推动力是科学技术，靠的是‘聪明的大脑’。”全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安这样说。而吸引集聚重量级人才，首先是要建设完善一批新型研发机构、创新孵化平台，构建有竞争力的人才发展制度，完善人才公共服务体系，才能形成引才聚才的“强磁场”，营造更为优质的人才生态。“一座‘紫金山’，就是一块‘科技特区’。”南京以紫金山实验室为试点，打通新型科研机构“体制机制关卡”——科研项目“分田到户”，首席科学家根据研究需求，可自主组合人员协同攻关，一旦成果落地，收益中九成直接分给科研人员。此外，江苏也曾相继出台过“科技改革30条”“人才26条”等政策文件。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有用力度大、开放程度高的人才政策做保障，破除体制机制障碍，赋予高校和科研院所更多自主权，才能充分调动人才工作积极性，释放出最大活力。
       优化选才用才“准量尺”。在引进人才的过程中，要把准产业发展方向，围绕新发展格局和新技术新业态新模式，加快打造“高精尖缺”和国际人才矩阵，促进产业链、人才链无缝对接。2020年，一条“无锡亿元‘大手笔’礼遇顶尖人才”的消息不胫而走。在“2020太湖人才峰会”上，中国科学院院士丁汉团队获得无锡市1亿元资金支持奖励。拿到“顶级支持”，丁汉团队将力争通过三年的努力，在智能制造等领域攻克一批“卡脖子”技术，推动一批高端制造工艺和装备产业化。作为率先引进海外人才归国创业的城市，无锡已经形成了覆盖诺贝尔奖得主、中外院士到优秀大学毕业生的全维度、宽领域、多层次人才政策体系。在引进“塔尖”高端人才的同时，也需要依靠乡土人才等“塔基”的支撑。乡土人才是江苏发展的中坚力量，是宝贵的人才资源。要重视乡土人才队伍的培养培育，将传统技艺与文化艺术内涵、自然资源、产业发展、乡村振兴、脱贫致富紧密结合，推动特色产业不断发展。
       厚植成长成才“肥沃土”。引才固然重要，留才更不容忽视，只有让人才有归属感，保有干事创业的激情，才能真正留住人才。近年来，江苏积极开展人才生产、生活、生态环境建设，实施人才安居工程，保障子女入学，构建全方位、全周期的人才服务生态体系，致力打造人才服务领先之地、人才市场发达之地、人才生活无忧之地、人才文化浓郁之地。第一个提出对人才保姆式服务的无锡，以一流的人才生态为依托，通过政府引导、企业主体、社会参与，致力打造“最美人才栖所”，“无比爱才，锡望您来”成为亮丽的城市名片。宜兴市创新实施举家引进配套工程，建立人才配偶就业、人才子女优质基础教育“双保险”，用于解决人才关注的配偶就业和子女入学问题。一座城市只有为各路英才创造更宜居、宜业、宜创的环境，这座城市才能留得住“乡愁”，成为创新策源地，才能创造新奇迹。
       为政之要，惟在得人。育材造士，为国之本。我们呼唤，让广大人才的能量在江苏大地充分释放、活力在“强富美高”新征程中竞相涌流。（宜声）