点对点送岗，精准化帮扶，宜兴退捕渔民再就业比例达100%

六月丁香

近日，大专毕业的“90后”小伙谢益峰踏上了新岗位，在一家糕点房担任面点师。作为“捕鱼世家”的一员，谢益峰也曾跟着父亲过了两年渔民生活。然而，实施太湖退捕后，一时为工作发愁的谢益峰得到了政府部门的鼎力相助。一场职业技能培训帮他掌握了新技能，找到了新工作。
退捕渔民就业安置不漏一人是宜兴做好禁捕退捕工作坚持的原则。根据要求，宜兴承担太湖、滆湖两大水域非保护区的禁捕退捕任务，共涉及18个专业水产村的689户渔民，工作量占无锡地区总量的75%。经过3个月的全力攻关、精准对接，985名有安置需求的退捕渔民，再就业比例达到100%。
有求必有应。“是否有就业意愿？”“需要推荐哪种类型的岗位？”……退捕渔民建档立卡时，所有渔民就都收到这样一张问卷调查。根据调查情况，属地政府、相关部门开展分类施策。殷小生是新庄街道新庄社区的老书记，上世纪80年代，他带领村民前往苏州办理捕捞证，如今又亲自操办退捕事宜。此次社区共涉及退捕渔民64户，为了就业问题，村民陆顺芳和许多渔民往社区跑了很多次。殷小生一一记下村民需求后与街道对接。很快，老陆心中的担忧就消失了。去年11月，新庄街道派了两辆大巴车开到社区，组织100多位渔民赴溧阳考察现代渔业养殖，渔民开阔眼界的同时感受政府贴心服务。回来后，紧接而来的便是密集的公益岗位推荐和专场招聘。“曾经打鱼为生，如今却当上了一名巡湖员，还是与船、湖为伴。”老陆和20多位渔民一起率先踏上了公益性岗位，先期负责退捕的渔船、渔网等工具的分类处置、拆解工作，本月起，将正式加入巡湖员队伍。
为了帮渔民找到工作，宜兴实施点对点送岗位，把招聘会开进了村里。据宜兴人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据渔民需求，前期共搜集了29家企业1100多个岗位，涉及酒店服务员、保安、维修工等，在市级开展专场招聘的同时，乡镇、村级设置定点招聘。不久前，在丁蜀镇三洞桥村村委举行的一场招聘会得到了广泛好评。属地人社部门协调了村周边10多家企业，每家企业拿出近10个岗位供渔民挑选，这些岗位不但技术要求不高，工资也较乐观。“太好了，这个岗位我去。”当天，村民金荣法便和企业签下了就业意向书。一场招聘会结束，八成渔民都达成了工作意向。据了解，目前，宜兴还对有就业意愿的退捕渔民实现了常态化管理，追踪到有就业后再失业的还将再次进行送岗服务。针对大龄、就业困难的退捕渔民，精准锁定帮扶对象，按“一人一策”开展保姆式专项服务。


来源：无锡日报

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