江苏威达电缆有限公司ESG报告

嘴比锅大

环境、社会及公司治理（ESG）报告

编制公司:江苏威达电缆有限公司

公司地址：江苏省宜兴市高塍镇范兴路12号

联系电话：0510-87176666

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一、报告编制说明 3

二、企业概况 3

三、经营业绩 4

四、组织管理架构 4

五、技术研发创新

六、绿色运营 5

七、员工发展和安全生产 6

八、社会责任履行 7

一、报告编制说明   本报告为公司独立编制的环境、社会及公司治理（ESG）专项披露文件，遵循客观、规范、透明、全面原则，参照国内国际可持续发展信息披露标准编制。报告覆盖公司 2025 年度电线电缆研发、生产、销售及供应链全流程，聚焦环境管理、员工发展、社会责任与公司治理等核心内容。部分信息为增强可比性，适度追溯历史数据。本报告内容仅供社会各界了解公司可持续发展实践参考使用，不构成任何经营决策依据，公司对不当使用报告信息产生的相关风险不承担责任。

二、企业概况   江苏威达电缆有限公司始创于 1982 年，是国内电线电缆行业具备综合竞争力的制造企业，坐落于江苏省宜兴市高塍镇。公司先后获评江苏省质量奖、AAA 级信用企业、守合同重信用企业等荣誉。公司已通过ISO9001 质量管理、ISO14001 环境管理、ISO45001 职业健康安全、RB/T089-2022 绿色供应链管理等体系认证，形成多体系协同运行的管理模式。主营架空导线、电力电缆、电气装备用电线电缆等产品研发、制造与服务，产品广泛应用于智能电网、能源电力、智能制造等领域，以稳定品质与专业服务获得客户长期认可。公司坚持“诚信稳健、用户至上”经营理念，管理团队深耕线缆行业多年，具备成熟的生产运营与市场服务经验。

三、经营业绩   2025 年，公司围绕年度经营目标稳定推进生产与市场拓展，全年实现营业收入103635.75 万元，利润总额4155.83 万元，整体经营保持平稳健康发展。 四、组织管理架构   公司采用扁平化管理模式，精简决策流程、提升运营效率。内设市场营销部、生产管理部、技术质量部、物料调配中心、资金财务部、行政事业部，各部门权责清晰、分工协同，保障经营管理规范透明、高效运转。file:///C:/Users/6668/AppData/Local/Temp/ksohtml7104/wps6.jpg

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五、技术研发创新
    公司搭建以核心技术团队为主体的研发体系，聚焦材料科学、电气工程等线缆核心技术方向，坚持内部培养与外部引才相结合，打造专业化技术人才队伍。研发环节同步开展环境效益评估，以绿色创新理念引领产品升级与制造优化。截至 2025 年末，公司累计获得授权专利35 项，知识产权成果持续转化为产品竞争力与市场优势。
六、绿色运营
公司积极应对气候变化与绿色发展要求，以全流程环境管理降低生产能耗与温室气体排放，提升资源利用效率。
环保产品研发：聚焦市场高端需求，开发低烟无卤、耐火阻燃等环保型电缆产品，严控有害物质使用，符合行业绿色安全标准。
污染防控管理：依托 ISO14001 与绿色供应链管理体系，升级生产设备、优化生产工艺，实现废水、废气、固废达标管控，全年环保设施运行合格率 100%，定期开展环境应急演练。
绿色低碳实践：推行绿色设计，优先选用可回收材料，建立废弃电缆回收机制；推进数字化办公减少纸张消耗，倡导员工低碳出行，降低办公能耗；购买绿色电力证书117 兆瓦时，助力能源结构清洁化转型。

七、员工发展与安全生产
（一）员工发展
公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《未成年人保护法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，保障员工合法权益，杜绝童工、歧视等违规行为。建立员工职业健康档案，每年组织全员专项健康体检；持续完善薪酬福利与职业晋升体系，打通基层员工成长通道；联合高校及专业机构开展线缆制造、质量检测等定向培训，助力员工技能提升，共享企业发展成果。
（二）安全生产
公司坚守安全第一、预防为主、综合治理方针，设定安全生产 “零事故” 管理目标，依托 ISO45001 职业健康安全管理体系，建立健全安全管理制度与应急预案。定期开展全员安全生产培训与应急处置演练，强化安全意识与实操能力。2025 年公司未发生重大安全生产事故，持续保障生产现场与员工职业健康安全。
八、社会责任履行
（一）公共责任
产品质量安全：建立产品全生命周期质量管控体系，通过国家 CCC 认证、生产许可证审核，产品抽检合格率 100%；针对高层建筑、轨道交通等场景需求，推出低烟无卤、耐火阻燃系列电缆。
环境与风险防控：定期评估生产运营对环境及周边社区影响，制定环境风险应急预案；产品设计优先选用环保材料，推进电缆回收追溯方案，提升废旧产品资源化利用率。
（二）道德治理
将诚信经营纳入公司经营和员工行为准则，管理层带头签署廉洁承诺书，常态化开展反商业贿赂培训与监督检查，构建合规廉洁的经营环境。建立供应商信用评价机制，将环保要求、社会责任履行情况纳入供应商准入与考核标准，推动供应链合规可持续发展。

（三）公益慈善
积极履行属地企业责任，助力社区就业与民生改善，组建员工志愿队伍，开展义务植树、敬老慰问等社区公益活动；响应乡村振兴号召，支持地方教育、健康、环境事业发展，帮扶困难与残障群体；组织员工无偿献血，积极配合政府应急救灾工作，践行企业社会责任。
数据说明
本报告部分涉及商业机密数据未完全公开，如需了解详细信息，可通过公司官方渠道或客服咨询。
                                 江苏威达电缆有限公司
2026 年 3 月